募集詳細jobs

お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行などの身体介助から掃除や洗濯など生活援助まで日常生活のケアを行います。
訪問件数は1日5～6件を想定。1件の訪問時間は30～60分程度です。
〈一日の流れの一例〉
9:00　朝礼・環境整備　※1日のスケジュールとお客様情報を確認します
9:30　1件目の訪問先へ。電動自転車移動が基本です！
9:45　身体介護でデイサービスの送り出しまで終了。
10:15　終了し2件目へ
10:30　生活援助でお食事準備と排泄介助。
11:30　営業所に戻って事務処理にてサービス提供責任者のフォロー。
12:00　お昼休憩　
13:00　移動
13:15　入浴介助　など計3件訪問
17:00　帰社して報告など　18:00退社

〈入社後の流れ〉
まずは入社時研修（座学）からスタート。
座学研修後は、先輩スタッフとの同行研修が開始します！
お客様やご家族様、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
対応に困ることやわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますので未経験の方も安心です。
月1回のミーティングや毎月の研修で、不安なところを一緒に解決していく時間もございます。

・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上
※未経験者OK
※第二新卒歓迎

セントケア西日本は全国500以上の拠点を持つ介護・看護のリーディングカンパニー「セントケア」グループの一員です。
セントケア・グループは“ずっとお家で”をコンセプトに「いつまでも住み慣れたお家で家族と暮らしたい」という想いに応える為に、在宅サービスを中心に大阪・兵庫で8事業・12拠点で事業を展開しています。
?「ずっとお家で暮らしたい」という想いを大切に、その方らしくご自宅で暮らせるよう日常生活をサポートしていきます。
資格取得支援や、さまざまな研修プログラム、キャリアアップ体制がありますので、これから介護福祉士取得を目指したい方もご安心ください。
夜勤がありませんので、ライフステージの変化で働き方を見直したい方も是非ご応募お待ちしております！

《セントケアグループの社員研修プログラムの一部をご紹介》
★初心者から上級者まで完備しています！
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・定例研修（知識、技術）
・専門研修（職種、サービス別）
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度

?セントケア・グループでは、他社で頑張って来られた介護福祉士の経験が給与に反映されます！
訪問介護が未経験の方も、これからキャリアアップしていきたい方ももちろん大歓迎です。
管理者は長年訪問介護を経験してきていますので、わからないことは何でも聞いてくださいね。