募集詳細jobs

お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行などの身体介助から掃除や洗濯など生活援助まで日常生活のケアを行います。
訪問件数は1日5～6件、1件の訪問時間は30～60分程度です。
〈一日の流れの一例〉
9:00　朝礼・環境整備　※1日のスケジュールとお客様情報を確認します
9:30　1件目の訪問先へ。電動自転車移動が基本です！
9:45　身体介護でデイサービスの送り出しまで終了。
10:15　終了し2件目へ
10:30　生活援助でお食事準備と排泄介助。
11:30　営業所に戻って事務処理にてサービス提供責任者のフォロー。
12:00　お昼休憩　
13:00　移動
13:15　入浴介助　など計3件訪問
17:00　帰社して報告など　18:00退社

〈入社後の流れ〉
まずは入社時研修（座学）からスタート。
座学研修後は、先輩スタッフとの同行研修が開始します！
お客様やご家族様、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
対応に困ることやわからないことがあれば、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えていますので未経験の方も安心です。
月1回のミーティングや毎月の研修で、不安なところをを一緒に解決していく時間もございます。

【下記の資格をお持ちの方】
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護福祉士
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)
【あれば尚可】
普通自動車免許

セントケア西日本は全国500以上の拠点を持つ介護・看護のリーディングカンパニー「セントケア」グループの一員です。
セントケア・グループは“ずっとお家で”をコンセプトに「いつまでも住み慣れたお家で家族と暮らしたい」という想いに応える為に、在宅サービスを中心に大阪・兵庫で8事業・12拠点で事業を展開しています。
2022年10月に開設したばかりの事業所ですので、馴染みやすい雰囲気です。
1対1だからこそできる丁寧なケアが叶います。チームでお客様の日常を支えてくださる方のご応募お待ちしております！

◆入社後のフォロー体制◆
入社時研修（座学）を終えた後は、先輩スタッフとの同行研修からスタートします。
お客様やご家族様、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務に慣れていただきます。
わからないことがあれば、近くにいるスタッフにすぐ聞ける環境。また、月1回のミーティングや毎月の研修で不安なところを解決できます。

◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。）
介護福祉士を目指したい方ももちろん大歓迎です。

その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。