求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
即日勤務OK
主婦・主夫歓迎
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
お客様のご自宅に訪問し、食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助、掃除、洗濯、調理などの業務を行います。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1~6件のお客様を訪問します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
訪問介護の仕事の魅力は、一人ひとりの生活に寄り添い、その人らしく暮らしてもらう為の支援ができることです。
「住み慣れた家で、安心してゆったりと過ごしたい」そんな願いを叶えるために、訪問介護でチームでサポートします。
【セントケア三重について】
セントケア三重株式会社は、東証一部上場企業の「セントケア・ホールディング」のグループ会社です。
ご自宅での生活を支える在宅介護サービスを中心に三重県内10か所の事業所運営をしています。
「お客様にもっと身近な介護のサービスを」「介護を必要とされる皆さまの生活の身近なお力になりたい」という思いを込め、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら現場に慣れていただきます。
未経験の方はもちろん、ブランクのある方も歓迎です。
訪問中にわからないことが発生しても、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えています。
経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方もご応募お待ちしております!
また資格を取ってキャリアアップしていきたい方も資格取得支援があるのでチャレンジできる環境を整えています。
1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日1~6件のお客様を訪問します。
1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
訪問介護の仕事の魅力は、一人ひとりの生活に寄り添い、その人らしく暮らしてもらう為の支援ができることです。
「住み慣れた家で、安心してゆったりと過ごしたい」そんな願いを叶えるために、訪問介護でチームでサポートします。
【セントケア三重について】
セントケア三重株式会社は、東証一部上場企業の「セントケア・ホールディング」のグループ会社です。
ご自宅での生活を支える在宅介護サービスを中心に三重県内10か所の事業所運営をしています。
「お客様にもっと身近な介護のサービスを」「介護を必要とされる皆さまの生活の身近なお力になりたい」という思いを込め、各種介護サービスを自信をもって展開しております。
入社後は先輩スタッフに同行し、お客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら現場に慣れていただきます。
未経験の方はもちろん、ブランクのある方も歓迎です。
訪問中にわからないことが発生しても、電話をかけてすぐ聞ける環境を整えています。
経験を活かしてさらにスキルアップしていきたい方もご応募お待ちしております!
また資格を取ってキャリアアップしていきたい方も資格取得支援があるのでチャレンジできる環境を整えています。
応募資格
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
◆下記いずれかの資格保有者(経験不問)
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
※資格取得補助制度あり!
◆下記いずれかの資格保有者(経験不問)
・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
・介護職員基礎研修
・介護福祉士
※資格取得補助制度あり!
募集要項
職種 | 訪問介護事業所の介護ヘルパー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
就業時間 | 週休2日/シフト制8:00~20:00の間で実働8時間・休憩1時間 |
賃金 | 月給18万3,000円~26万1,000円 資格・経験により給与異なる 職種手当: 8,000円 地域手当: 8,000円 処遇改善:14,000円 加算手当: 3,000円 介護福祉士資格手当:12,000円 実務者研修資格手当: 7,000円 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・ 3年以上:20,000円 ・ 6年以上:35,000円 ・10年以上:40,000円 サービス提供責任者手当:15,000円 |
賞与 | 年2回賞与あり(評価制度に基づく) |
待遇 | 昇給:年1回 賞与:年2回 社会保険完備 退職金制度有 交通費全額支給(車通勤可/無料駐車場有) 労働組合加入 特定処遇改善(介福実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給(年2回) 制服貸与 長期障害所得補償 確定拠出企業型年金制度 福利厚生サービス(宿泊・レジャー割引等) インフルエンザ予防接種補助 資格取得支援制度 各種研修制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり) |
休日 | 週休二日制(休日はシフトによる) 【年間休日:110日】 有給休暇:6カ月経過後10日付与 慶弔休暇:結婚・出生・服喪休暇等 産前産後休暇 災害休暇 特別休暇 業務上の傷病休暇 育児休業・介護休業・看護休暇 |
年間休日数 | 年間休日110日 |
育児休業取得実績 | あり |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 経験不問 |
必要な資格 | ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆下記いずれかの資格保有者(経験不問) ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) ・介護職員基礎研修 ・介護福祉士 ※資格取得補助制度あり! 無資格の方もお気軽にお問合わせ下さい。 |
就業場所 | 三重県名張市鴻之台1-156 |
沿線・最寄駅 | 近鉄大阪線 名張駅より徒歩20分 |
勤務先会社名 | セントケア三重株式会社(セントケア名張 訪問介護) |
勤務先会社本社所在地 | 三重県名張市鴻之台1-156 ファーストステップ1F |
勤務先事業内容 | セントケア名張 訪問介護 |
応募受付電話番号 | 059-350-8210 |
選考方法 | こちらの求人は直接募集です。直接セントケア三重の採用担当より選考書類や日調整等ご案内させて頂きます。 |
応募書類等 | 履歴書等 |
企業情報
企業名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
---|---|
代表者名 | 藤間 和敏 |
業種 | 医療 |
所在地 | 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F |
事業内容 | 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 |
設立年月 | 1983年3月 |
電話番号 | 03-6759-5553 |