募集詳細jobs

身体介護・生活援助等の訪問介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
慣れるまで先輩スタッフに同行もございます。
具体的には、ヘルパー業務に加え、サービス提供責任者として定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。
訪問ヘルパーとしての従事時間は月の勤務時間の約半分程で想定しています。
入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。
サービス提供責任者としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修も充実しています。
他事業所のサービス提供責任者と情報交換や事例検討も実施。
所長や介護スタッフ、エリア担当者、本社のサービス支援担当者が多方面からチームでサポートしますのでご安心ください。

≪セントケア千葉について≫
セントケア千葉は千葉県を拠点に居宅介護支援、訪問看護、グループホーム、デイサービスなどさまざまな介護・医療サービスを提供しています。
安定的なサービスを提供為に、働く環境の充実が何よりも重要だと考えています。
セントケア千葉はやる気と成長を全面的にサポート!働き方やライフスタイルに対応できるよう今も進化を続けています。

◆研修◆
日々サービスの向上の為、毎月、研修やミーティング、事例検討会等、個別や集合研修も実施。
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。
具体的には、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。

◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ！
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します（※要証明書）

◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取得援助金」を支給しています。
（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。）
ケアマネジャーを目指したい方ももちろん大歓迎です。

その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。

介護福祉士 ※経験不問
普通自動車運転免許(AT限定可)