募集詳細jobs

住み慣れた家でその人らしく生活が続けられるように、お客様のご自宅に訪問し、身体介護や家事の援助などを行います。
1件の訪問時間は30～60分程度で、時間やケアの提供内容も事前に決まっています。
具体的には、
・食事、排泄、体の清拭、入浴、着替え、体位交換、服薬の介助、通院・外出等の身体介助
・自立支援、身体機能の向上の観点から家事を共に行う介助
・調理、衣服の洗濯、買い物などの生活援助等

訪問件数は1日5～6件程度のお客様を訪問します。
ケアはチームで提供していきますので困った時も相談できる体制があります。
まずは先輩と同行訪問からスタートしますので、少しずつ仕事に慣れて頂きます。

【セントケア神奈川について】
セントケア神奈川は、全国に600か所以上営業所があるセントケア・グループの1社として訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様のご希望を実現できるよう幅広いサービスを展開しています。
セントケア神奈川は介護が未経験のスタッフも大勢活躍中で、「困ったことがあると周りが声をかけてくれる」「チームワークが良いので働きやすい」というスタッフの声が多いのが自慢です！
様々な意見を出し合いながらチームで仕事の質を高めていく毎日です！
訪問介護が初めての方も、ご応募お待ちしております！


■研修制度について■
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。
セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。
・介護福祉士やサービス提供責任者、ケアマネジャーや管理者などのキャリアを応援します。

■資格取得支援について■
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。）
介護福祉士やケアマネを目指したい方ももちろん大歓迎です。
介護福祉士をお持ちの方は、「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ制度がございます。
入社前の経験も考慮されます。（要証明書）

■充実した福利厚生について■
育休産休の取得率がや高く、仕事と子育てを両立するうえでのサポートも充実しています。
その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。
是非詳しくはお問い合わせください！

・初任者研修以上【必須】
・運転免許【必須】
・65歳未満の方
※例外事由1号（65歳定年制）