募集詳細jobs

訪問介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。
慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。
具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。
サービス提供責任者は、お客様・ご家族に最適なサービスを提供する上で重要な役割を担っています。
在宅介護の要となり、お客様やご家族、さらにはヘルパーを支えていく存在です。

【セントケア神奈川について】
セントケア神奈川は、全国に600か所以上営業所があるセントケア・グループの1社として訪問介護、訪問看護、訪問入浴、居宅介護支援、定期巡回随時対応型訪問介護看護、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、デイサービス、有料老人ホームなど、お客様のご希望を実現できるよう幅広いサービスを展開しています。
セントケア神奈川は介護が未経験のスタッフも大勢活躍中で、「困ったことがあると周りが声をかけてくれる」「チームワークが良いので働きやすい」というスタッフの声が多いのが自慢です！
様々な意見を出し合いながらチームで仕事の質を高めていく毎日です！
訪問介護が初めての方も、ご応募お待ちしております！


■研修制度について■
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。
セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。
・介護福祉士やサービス提供責任者、ケアマネジャーや管理者などのキャリアを応援します。

■資格取得支援について■
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
（補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。）
介護福祉士やケアマネを目指したい方ももちろん大歓迎です。
介護福祉士をお持ちの方は、「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ制度がございます。
入社前の経験も考慮されます。（要証明書）

■充実した福利厚生について■
育休産休の取得率がや高く、仕事と子育てを両立するうえでのサポートも充実しています。
その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。
是非詳しくはお問い合わせください！

・介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修
【いずれか必須】
・運転免許【必須】
・65歳未満の方
※例外事由1号（65歳定年制）