求人の特徴
学歴不問
社員登用あり
交通費支給
車通勤OK
扶養内勤務OK
主婦・主夫歓迎
副業・WワークOK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
資格取得支援制度
週休2日
シフト自由・選べる
週2・3日からOK
業務内容
住み慣れた家でその人らしく生活が続けられるように、お客様のご自宅に訪問し、身体介護や家事の援助などを行います。
1件の訪問時間は30~60分程度で、時間やケアの提供内容も事前に決まっています。
具体的には、
・食事、排泄、体の清拭、入浴、着替え、体位交換、服薬の介助、通院・外出等の身体介助
・自立支援、身体機能の向上の観点から家事を共に行う介助
・調理、衣服の洗濯、買い物などの生活援助等
ケアはチームで提供していきますので困った時も相談できる体制があります。
まずは先輩と同行訪問からスタートしますので、少しずつ仕事に慣れて頂きます。
【セントケア東北株式会社/セントケア宮城株式会社について】
「訪問介護・訪問入浴・訪問看護」などの訪問型在宅サービスを主軸に、「デイサービス・ショートステイ」などの通所型在宅サービス、近年では、「小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護」などの地域密着型サービスの展開など、宮城・山形両県内54拠点を以て、在宅介護・在宅看護分野における「ワンストップ・サービス機能」の充実に取組んで参りました。
お客様には生き甲斐を、社員にはやりがいを感じてもらえる会社を目指しています。
◆研修制度について◆
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。
◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)
◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)
介護福祉士を目指したい方ももちろん大歓迎です。
その他にもキャリアアップのサポートはもちろん、
セントケア・グループでは、安心してじっくりと働き続けられるよう、多彩な福利厚生を用意して従業員の生活ををバックアップしています!
★会社説明会&お仕事相談会随時開催中★
セントケアの会社概要をはじめ、具体的なサービス内容や働き方など、面接の前段階として、30分ほどで分かりやすくご説明いたします。
気軽にご参加頂ける内容です。詳しくはお問い合わせください!
1件の訪問時間は30~60分程度で、時間やケアの提供内容も事前に決まっています。
具体的には、
・食事、排泄、体の清拭、入浴、着替え、体位交換、服薬の介助、通院・外出等の身体介助
・自立支援、身体機能の向上の観点から家事を共に行う介助
・調理、衣服の洗濯、買い物などの生活援助等
ケアはチームで提供していきますので困った時も相談できる体制があります。
まずは先輩と同行訪問からスタートしますので、少しずつ仕事に慣れて頂きます。
【セントケア東北株式会社/セントケア宮城株式会社について】
「訪問介護・訪問入浴・訪問看護」などの訪問型在宅サービスを主軸に、「デイサービス・ショートステイ」などの通所型在宅サービス、近年では、「小規模多機能型居宅介護・看護小規模多機能型居宅介護」などの地域密着型サービスの展開など、宮城・山形両県内54拠点を以て、在宅介護・在宅看護分野における「ワンストップ・サービス機能」の充実に取組んで参りました。
お客様には生き甲斐を、社員にはやりがいを感じてもらえる会社を目指しています。
◆研修制度について◆
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。
◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)
◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)
介護福祉士を目指したい方ももちろん大歓迎です。
その他にもキャリアアップのサポートはもちろん、
セントケア・グループでは、安心してじっくりと働き続けられるよう、多彩な福利厚生を用意して従業員の生活ををバックアップしています!
★会社説明会&お仕事相談会随時開催中★
セントケアの会社概要をはじめ、具体的なサービス内容や働き方など、面接の前段階として、30分ほどで分かりやすくご説明いたします。
気軽にご参加頂ける内容です。詳しくはお問い合わせください!
応募資格
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・以下のいずれかに該当する方
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
介護福祉士
*訪問介護未経験OK!
・以下のいずれかに該当する方
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)
介護福祉士
*訪問介護未経験OK!
募集要項
職種 | 訪問介護事業所のヘルパー |
---|---|
雇用形態 | アルバイト・パート |
就業時間 | 8:00~20:00の間の3時間以上 ★週2日~OK! ★勤務日、時間応相談 例:朝・夜もしくは夕方のみ 時間はご相談ください。 (先ずはお気軽にご相談ください) |
賃金 | 時給1,344円~2,000円 生活援助 時給1,344円~1,374円 身体介護 時給1,970円~2,000円 ★実績給(上記は1ケア1時間の金額) ★資格により給与異なる(上記資格手当含む) |
待遇 | 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給/年2回/ ・社会保険完備 ・昇給有 ・有給/産前産後/育児/介護休暇 ・制服貸与 ・交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ・入社1年経過後無期雇用転換(定年66歳:66歳以上は1年毎の契約更新) ・研修制度有 ・資格取得支援制度有 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン(第3者相談通報窓口) ・社員割引制度(余暇利用) ・団体長期障害所得補償(加入要件有)他 |
休日 | 休日(出勤日)応相談 有給休暇(法定に準じます) ※計画的有給取得率96.2%! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 経験不問 |
必要な資格 | ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・以下のいずれかに該当する方 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) 介護福祉士 *訪問介護未経験OK! |
就業場所 | 宮城県遠田郡美里町字化粧坂19-1 |
沿線・最寄駅 | 小牛田駅より徒歩14分/車で5分 |
勤務先会社名 | セントケア宮城株式会社(セントケアこごた 訪問介護) |
勤務先会社本社所在地 | 宮城県遠田郡美里町字化粧坂19-1 |
勤務先事業内容 | セントケアこごた 訪問介護 |
応募受付電話番号 | 022-217-1044 |
選考方法 | こちらの求人は直接募集です。直接セントケア宮城の採用担当より選考書類や日調整等ご案内させて頂きます。 |
応募書類等 | 履歴書等 |
企業情報
企業名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
---|---|
代表者名 | 藤間 和敏 |
業種 | 医療 |
所在地 | 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F |
事業内容 | 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 |
設立年月 | 1983年3月 |
電話番号 | 03-6759-5553 |