求人の特徴
未経験歓迎
学歴不問
駅から5分以内
交通費支給
車通勤OK
バイク通勤OK
ブランクOK
資格優遇
昇給・昇格あり
賞与あり
資格取得支援制度
正社員
週休2日
業務内容
お客様のご自宅に訪問し入浴・食事・排泄介助などの身体介護から、掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートをお願いします。
・1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問。
・1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
入社後は先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう環境があります。
介護福祉士の資格を活かしてゆくゆくはサービス提供責任者を目指したい方も歓迎です!
≪セントケア中部について≫
セントケア中部は愛知県名古屋市内・静岡県内を拠点に、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援などさまざまな介護・医療サービスを提供しています。
ご自宅での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」、生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つが実現された福祉社会を創造する一端を担えるように、また社員全員が自信と誇りを持ってお客様サービスをご提供できるよう、日々努力と研鑽を惜しみません。
セントケア・グループでは、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
充実の研修で、皆様のキャリアをサポートします。
◆研修◆
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。
◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)
◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)
介護福祉士やケアマネジャーを目指したい方ももちろん大歓迎です!
その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。
◆長く働ける環境◆
訪問介護は夜勤もなく、介護施設でキャリアを積んできた方ご家庭とのバランスを取りながらワークライフバランスの実現が可能です。
訪問介護は一人で不安という方も、独り立ちしてからもチームケアを大切にしているセントケアならではのサポート体制がございますのでご安心ください。
★会社説明会&お仕事相談会随時開催中★
詳しくはお問い合わせください
・1日の仕事の流れとしてスタッフ1人あたり1日5~6件のお客様を訪問。
・1件につき30~60分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。
入社後は先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく声をかけあう環境があります。
介護福祉士の資格を活かしてゆくゆくはサービス提供責任者を目指したい方も歓迎です!
≪セントケア中部について≫
セントケア中部は愛知県名古屋市内・静岡県内を拠点に、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、居宅介護支援などさまざまな介護・医療サービスを提供しています。
ご自宅での生活をサポートする「人のケア」「家族のケア」、生きがいをもって暮らせる地域づくりをめざす「街のケア」、この3つが実現された福祉社会を創造する一端を担えるように、また社員全員が自信と誇りを持ってお客様サービスをご提供できるよう、日々努力と研鑽を惜しみません。
セントケア・グループでは、設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。
会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。
充実の研修で、皆様のキャリアをサポートします。
◆研修◆
未経験からスタートしたスタッフも、もちろんたくさん活躍されていますので、丁寧なOJTがあるのでご安心ください。セントケア・グループでは、「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」など、経験に合わせた充実した研修をご用意しています。
◆介護福祉士のキャリアを応援◆
「介護福祉士」の経験年数に応じて給与アップ!
「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、介護福祉士を中心に手当や一時金を充した制度を新設。介護福祉士として経験を積むことももちろんセントケア以外で介護福祉士として勤務した実績も経験として反映します(※要証明書)
◆資格取得支援について◆
目標をもって働いていただける環境として、知識取得、資格取得やスキルアップのためのバックアップ体制として「資格取支援制度」をご用意しています。
(補助対象の資格によっては、特定の部門、職種に従事するなどの就業条件が必要となります。)
介護福祉士やケアマネジャーを目指したい方ももちろん大歓迎です!
その他様々な福利厚生が充実していますので、長く安心して働ける環境です。
◆長く働ける環境◆
訪問介護は夜勤もなく、介護施設でキャリアを積んできた方ご家庭とのバランスを取りながらワークライフバランスの実現が可能です。
訪問介護は一人で不安という方も、独り立ちしてからもチームケアを大切にしているセントケアならではのサポート体制がございますのでご安心ください。
★会社説明会&お仕事相談会随時開催中★
詳しくはお問い合わせください
応募資格
※必須資格※
・介護福祉士
・普通自動車運転免許
・介護福祉士
・普通自動車運転免許
募集要項
職種 | 訪問介護事業所の介護福祉士 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
就業時間 | ◆8:30~18:30(休憩60分)シフト制 |
休憩時間 | 60分 |
賃金 | 月給 20万4,000円以上 介護福祉士3年未満 月給 20万4,000円以上 介護福祉士3年以上 月給 21万6,000円以上 介護福祉士6年以上 月給 23万1,000円以上 介護福祉士10年以上 月給 23万6,000円以上 <内訳> 基本給 147,000円 職種手当 8,000円~40,000円 資格手当 10,000円~12,000円 地域手当 20,000円 処遇改善手当 14,000円 特定事業所加算手当 3,000円 別途賞与:2.9カ月分 |
賞与 | あり |
待遇 | ・特定処遇改善 介護福祉士実務経験に応じて支給 ・処遇改善加算金別途支給年2回 ・社会保険完備 ・昇給有 ・賞与年2回 ・有給半休より取得可 ・産前産後/育児/介護休暇有 ・ユニフォーム貸与あり ・交通費規定支給 ・車通勤可(社内規定により支給) ・研修制度有 ・資格取得支援制度有 ・インフルエンザ予防接種補助制度 ・ほっとライン 第3者相談通報窓口 ・社員割引制度余暇利用 ・団体長期障害所得補償 ※加入要件有 他 【受動喫煙防止】あり:野外に喫煙場所設置 |
休日 | 週休2日制(シフトによる) ※社内カレンダーによる |
年間休日数 | 年間休日110日 |
育児休業取得実績 | あり |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 経験不問 |
必要な資格 | ※必須資格※ ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許 |
就業場所 | 愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-2-1 ENSHOW3 3F |
沿線・最寄駅 | 名古屋市営地下鉄鶴舞線 御器所駅より徒歩2分 |
勤務先会社名 | セントケア中部株式会社 セントケア御器所 訪問介護 |
勤務先会社本社所在地 | 愛知県名古屋市昭和区紅梅町3-2-1 ENSHOW3 3F |
勤務先事業内容 | セントケア御器所 訪問介護(訪問介護事業所) |
通勤手当 | 交通費全額支給(車通勤可/社内規定により支給 ) |
応募受付電話番号 | 052-551-0191 |
選考方法 | こちらの求人は直接募集です。直接セントケア中部の採用担当より選考書類や日調整等ご案内させて頂きます。 |
応募書類等 | 履歴書等 |
企業情報
企業名 | セントケア・ホールディング株式会社 |
---|---|
代表者名 | 藤間 和敏 |
業種 | 医療 |
所在地 | 東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F |
事業内容 | 訪問介護サービス、訪問入浴サービス、居宅介護支援サービス、訪問看護サービス、福祉機器/介護用品販売・レンタル、グループホーム、デイサービス、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、住宅リフォームサービス、就労移行支援事業、システム販売、介護ロボットの企画・販売事業 |
設立年月 | 1983年3月 |
電話番号 | 03-6759-5553 |